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1314小说，免费在线网络小说，小说在线-尽在1314novel.com -> 都市言情 -> 热血官途 章节目录 第一百七十章 培养
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- 东江管委会成立了一个创意产业基地筹备小组，丁一磊任组长，唐寒松任常务副组长，也就是说，这个筹备小组的工作，实际上是唐寒松亲自抓的。
李辰也是这个小组的成员，并负责手机软件产业项目的筹组工作。[]
虽然说文化创意产业基地的重点有两个，但实际上重点就是文化创意产业，手机软件虽然也要创意，但在大家看来，这个就是软件项目，而且当前的规模也不大，所以关注度也不够。
东江管委会另外还成立了一个基金管理办公室，加强了对园区各类产业扶持基金的监管和审核，确保扶持基金可以用到该用的地方去，以激发园区企业发展活力。
李辰负责的这个手机软件产业项目，也有专项扶持基金。
除了这个产业项目，信息咨询部的也有大量的工作，一方面要充实咨询的力量，主要是通过外聘方式，邀请专家为东江的发展出谋划策，并建立一个高效的咨询体系。
另一个就是要跟踪当前的产业调整，并随时提供所需要的数据材料支持，这一段时间，信息咨询部的工作非常忙。
好在，李辰年轻，干工作的活力很足，在余瑶羽等人的帮助下，将这一切都安排得井井有条。
陶坚视察东江期间，与李辰并没有太多接触，他的级别，还是有点低，陪同陶坚视察的除了东江管委会党组班子成员，还有东江集团、东江高科、软件园、药谷等公司的高层，以及申东新区部分领导，可谓众星捧月。
不过，在考察结束的当天晚上，陶坚倒是特地叫李辰、唐寒松去他家中吃了一顿饭。
陶坚是一个学者型的领导，给人的感觉温文尔雅，在家中更是和蔼可亲。
陶坚问起两人在东江的工作情况，以及他在东江考察时看到、想到的一些问题。
之前，唐寒松已经私下向陶坚做过一次汇报，所以这一次汇报的主要是李辰。
陶坚对李辰在东江的工作给予了高度肯定，如果说，之前让李辰来东江，他还有些担心，毕竟李辰的成长环境很普通，可以说，是从草根成长起来的，他能不能适应官场，很难说，李辰在西部的工作经历，并不能说明问题。
但是李辰在东江这几个月的表现，虽然不是很出彩，但是也很到位，以二十二岁之龄，执掌一个重要科室，不容易。
李辰不但做到了，而且还将工作做得很出色。
“小李不错，你们东江这一次的情况汇报，和调研报告，在几个区当中，是做得最好的，深入、细致，”陶坚点头说道。
陶坚谈到东江的工作，首先关注的就是产业扶持基金的问题：“基金管理一直是个问题，市里也一样，涉及到钱和权，总会有漏洞，关键是我们能不能将这个漏洞堵住，寒松说你是首先揭这个盖子的，具体有什么想法？”
李辰对这一块工作思考确实比较多，当即说道：“扶持基金最大的问题就是没有考核，因为不讲回报，所以基金投入有没有成效，最终看的就是报告，报告可以做得花团锦簇，但实际情况却可能很糟糕。”
“东江基金的情况，算是比较糟糕的，我们的调查只涉及企业发展的情况，我们发现大概有半数的扶持基金，都用在老企业的身上，也就是说，这些企业并不是第一次得到扶持基金，最多的连续五年获得同一个基金的拨款，这根本不符合基金使用管理的要求。”
“当然，连续五年这种个案比较少，四年的也不多，但是连续三年获得扶持基金的，并不少，其中有的三年并不是得到同一种基金，但是这也反映了一个问题，那就是我们的基金种类多了，相互之间，也应该加强沟通。”
“譬如一个项目申请了小企业创新基金、留学人员创业基金、软件产业扶持基金等等数个基金，他获得了一个基金的扶持，是不是还能够获得别的基金？这个管理上并不规范。”
“另外，同一家公司的同一个项目，这一次申请了管理软件的扶持，然后换了个内容，又申请教育软件的支持，结果什么产品都没有出来，这个是不是涉及欺诈，基金管理有没有认真审核？这个就是问题。”
陶坚点了点头：“你的那份报告我看到了，调查很细致，但是也不够深入，这些结论性的东西，也没有说得很清楚。”
李辰苦笑道：“陶叔叔，我虽然初入官场，但是也知道得罪人的事情不好做，一个基金的问题，说轻了是执行不力，是办事人员的工作没有做到位；说重了，从下到上，有多少人签字？还有多少人负责监督管理？这事情真要追究起来，要有多少人承担责任？”
“你能想到这些，我很欣慰，你在想到这些的同时，还能够做出这样报告，更证明你是一个负责任的干部，这个很重要；你还能想办法婉转达到目的，更说明你已经知道官场之上，做事不可随性而为，要讲究策略。”
陶坚指点了李辰两句，又道：“不过，相关的工作也必须要做起来，市里对产业基金将会进行一次清理，你们东江也可以考虑，成立一个专门的机构，进行监督，这个事关扶持基金能不能起到效果，园区创新型企业能不能得到扶持，非常重要，这件事如果办不好，就会产生劣币驱逐良币的后果。”
唐寒松连忙表态：“是，园区已经有这方面的考虑，一定保证到位，坚决堵漏。”
陶坚点了点头，又对唐寒松道：“在有些问题上，你要坚持原则，东江现在的局面，必须要有大的动作，才能够破局，不要总想着和气，和和气气干不了大事，主政一方，必须要有魄力。”
唐寒松连忙点头称是，知道陶坚对他先前的立场有些不满了。
陶坚又对李辰道：“你在东江工作这几个月，感觉怎么样？”
李辰想了想：“节奏很快，难度很大，面对的都是一些高精尖的东西，感觉自己的知识储备远远不够，需要学习更多的东西。”
“你能这么想，很好，东江园区都是高素质人才，研究生、博士生比比皆是，而且很多都有留洋背景，你一个本科生在那里，确实有点压力，怎么样，是不是想读个研究生？”陶坚笑着问道。
李辰点了点头：“是有这个想法，另外，也想出去走一走，看看世界上其他地方的发展情况，不然面对一帮海龟，总感觉底气不足，呵呵。”
陶坚道：“等这一阵忙完，你出去看看也好，就去美国硅谷，走马观花看十个地方，不如吃透一个地方，你去硅谷取经，回来后将心得用在工作上，给我们东江也打造一个硅谷。”
李辰苦笑道：“我虽然没有去过硅谷，但也知道硅谷不是一个人打造出来的，世界上那么多高科技产业园，却只有一个硅谷，这个光靠学是学不来的。”
“好，你这个话说得很好，不单是学，还要有创新，要进取，我们也不是要成为第二个硅谷，而是要走出自己的道路，做出自己的特色，”陶坚说道。
陶坚无疑是对李辰抱以很大期许的，李辰有背景，虽然这个背景还有很大不确定性，他最大的优势反而是从底层成长起来的，自我修养也很好，这就让他不同于一般政治家族的子弟，利益纠葛没有那么多，做事考量会更全面。
申城市政府有好几个与美国进行人才交流和考察的项目，陶坚答应给李辰留一个，要去的话时间也不会太长，在那边的时间也不能太短，陶坚希望李辰用半年的时间，将美国的高新技术产业考察全面，回来以后直接提副处，担任信息咨询处处长，并兼任创意产业基地公司的副总经理，将东江的创意产业搞起来，两三年以后，就可以提到正处。
到正处以后，陶坚觉得李辰就应该换个地方，申城的级别高，提上来容易，但是同样的级别，权力和执掌的事务也不一样，同样是正处，别的地方县长县委书记可以执掌一个县，而在申城这个地方，可能就是街道办事处主任，管的事情太小太杂，不利于个人成长。
而在东江这种地方，正处级只是园区副主任，不能独当一面，掣肘较多，而在官场上，想要往上走，不但级别要提升，所做的工作，也必须全面，拥有县一级地方行政主官的经历，要比局委一把手更具价值。
当然，像区局一把手、团委系统，去挂职锻炼一下，或者短期过渡，丰富一下任职经历，还是需要的，但是到了正处级以后，最好还是从地方主官开始做起，培养独当一面的能力，至少在厅级、省部级官员选拔的时候，会比较注重这一点。
就李辰的培养问题，陶坚其实跟李家那边沟通过，大家都有一个基本共识，李家其实也比较看重李辰，虽然他们很可能不会公开承认李辰是李家子弟，但并不影响将他作为重要一员进行培养。 - 没看完？将本书加入收藏我是会员，将本章节放入书签复制本书地址，推荐给好友获取积分章节错误？点此举报
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